Τριετίες: Ποιους εργαζόμενους αφορά- Οδηγός με παραδείγματα
Τριετίες: Ποιους εργαζόμενους αφορά. Η επαναφορά των τριετιών αφορά όλους τους εργαζόμενους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Η παροχή βρισκόταν σε αναστολή από το 2012.
Η προσμέτρηση ανοίγει από 1/1/2024 και αφορά όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή τριετίες στον κατώτατο ή 3ετίες, 5ετίες ή άλλες κλίμακες, που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις.
Τριετίες: Ποιους εργαζόμενους αφορά. Τα ξεπάγωμα των τριετιών από την 1η Ιανουαρίου του 2024, εξήγγειλε ο πρωθυπουργός από το βήμα της 87ης ΔΕΘ. Ο Κυριάκος Μητσοτάκης υπογράμμισε ότι ξεπαγώνουν οι τριετίες για το εισόδημα των μισθωτών από το 2012. Παράλληλα, ξεπαγώνει κάθε επίδομα προϋπηρεσίας, που βρίσκονταν σε αναστολή απ’ το 2012.
Η προσμέτρησή τους αρχίζει από 1. 1.24 και ΑΦΟΡΑ όλων των ειδών τις προσαυξήσεις της προϋπηρεσίας, δηλαδή 3ετίες στον Τριετίες: Πόσο κερδίζουν οι μισθωτοί από την επαναφορά τους [παραδείγματα], ή 3ετίες, 5ετίες ή άλλες κλίμακες που ορίζονται σε ενεργές συλλογικές συμβάσεις.
Με την ΠΥΣ 6/2012 ΕΙΧΑΝ ΑΝΑΣΤΑΛΕΙ ΑΡΑ δεν έτρεχαν και δεν υπήρχε υποχρέωση καταβολής μέχρι η ανεργία να πέσει κάτω του 10%.
Πλέον από την 1η Ιανουαρίου του επόμενου έτους ισχύουν τα εξής:
Α. Για όσους εισήλθαν στην αγορά εργασίας ΜΕΤΑ ΤΗΝ 14 2 2012 ΘΑ ΑΡΧΙΣΟΥΝ ΝΑ χτίζουν το δικαίωμα επιδόματος ΓΙΑ ΠΡΩΤΗ ΦΟΡΑ
Άρα, ένας εργαζόμενος που σήμερα αμείβεται με τον κατώτατο από 1.1.24 θα τρέχει ο χρόνος του και θα δικαιούται αναλόγως την προϋπηρεσία του 10% ανά τριετία
Δηλ. 780 0 ως 3 χρόνια, 858 3 έως 6 χρόνια, 936 6 έως 9, 1014 με πάνω από 9 έτη
Β. Για αυτούς που είχαν προσληφθεί πριν την 14.2.2012
- Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 2 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση τριετίας την 1.1.25 με αύξηση 10% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,1=858)
- Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 5 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 2ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εξαετίας την 1.1.25 με αύξηση 20% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,2=936)
- Εργαζόμενος με πρόσληψη προ του 2012 και προϋπηρεσία 8 χρόνων: Το δικαίωμα ωρίμανσης της 1ης τριετίας ενεργοποιείται 1.1.24 και καθίσταται πληρωτέο με τη συμπλήρωση εννιαετίας την 1.1.25 με αύξηση 30% επί του τότε ισχύοντος βασικού μισθού (πχ με σημερινές τιμές 780+780×0,3=1014)
Σε περίπτωση ΣΥΛΛΟΓΙΚΩΝ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΤΑ ΑΝΩΤΕΡΩ ΟΡΙΑ ΠΡΟΣΑΡΜΟΖΟΝΤΑΙ ΑΝΑΛΟΓΑ ΜΕ ΤΟΝ ΙΣΧΥΟΝΤΑ ΣΕ ΕΠΙΠΕΔΟ ΒΑΣΙΚΟΎ ΜΙΣΘΟΥ ΚΑΙ ΚΛΙΜΑΚΑΣ ΠΡΟΣΑΥΞΗΣΕΩΝ
Σε περίπτωση επίσης που οι εργαζόμενοι έχουν ήδη δει αυξήσεις στους μισθούς ενδιαμέσως από το 2012 έως το 2023, και υπερβαίνουν τα σημερινά ισχύοντα είτε στον κατώτατο είτε σε αυτά που ορίζονται στις ΣΣΕ τότε συμψηφίζονται με τα καταβαλλόμενα .
Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗΣ ο μέσος μισθός στη χώρα μας είναι 1.190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώτατο.
Σημειώνεται ότι το διάστημα μεταξύ 14.2.2012 έως 31.12.2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις διαφόρων.
Τριετίες: Ποιους εργαζόμενους αφορά. Τι σημαίνει η επαναφορά
Η επαναφορά των τριετιών σημαίνει προσαύξηση μισθού κατά 30% για τους εργαζόμενους που έχουν την απαραίτητη προϋπηρεσία (τρείς τριετίες). Σήμερα κανείς εργαζόμενος δεν μπορεί να διεκδικήσει προσαύξηση για προϋπηρεσία που συμπληρώνεται από τον Φεβρουάριο του 2012 και μετά.
Αντιστοίχως, οι εργαζόμενοι που πρωτοπροσλήφθηκαν μετά τον Φεβρουάριο του 2012 έχουν απωλέσει το δικαίωμα της προσαύξησης του μισθού τους λόγω προϋπηρεσίας. Το γεγονός αυτό οδήγησε σε μια στρέβλωση της αγοράς εργασίας, ως προς τις αμοιβές μετά το 2012.
Η μη εξέλιξη των τριετιών δημιουργεί εργαζόμενους πολλών ταχυτήτων ως προς τις αμοιβές τους. Με δεδομένο ότι από την 1η Απριλίου, ο νέος κατώτατος μισθός είναι 780 ευρώ, όσοι έχουν προϋπηρεσία μίας τριετίας χάνουν 78 ευρώ το μήνα, όσοι έχουν δύο τριετίες η απώλειά τους ανέρχεται σε 156 ευρώ, ενώ φτάνουν στα 234 ευρώ, σε μηνιαία βάση, για όσους έχουν συμπληρώσει τρεις τριετίες.
Υπενθυμίζεται ότι, σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΡΓΑΝΗΣ, ο μέσος μισθός στη χώρα μας είναι 1.190 ευρώ, δηλαδή 52% πάνω από τον κατώτατο. Επίσης, υπάρχει η εκκρεμότητα με την προσφυγή που έχει γίνει από την πλευρά των εργοδοτών, ήδη από το 2019, σύμφωνα με την οποία οι «τριετίες» έχουν πάψει να προσμετρώνται και δεν πρέπει να τίθεται θέμα για να «ξεπαγώσουν», ειδικά για όσους έχουν προσληφθεί μετά την 14η Φεβρουαρίου 2012.
Σημειώνεται ότι κυβερνητικές πηγές θεωρούν πως για το διάστημα μεταξύ 14.2.2012 έως 31.12.2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις διαφόρων.
Το μεγαλύτερο πρόβλημα, όμως, που έχει η εφαρμογή του συγκεκριμένου μέτρου αφορά το γεγονός ότι αναφέρεται σε εργαζόμενους των οποίων οι μισθοί προκύπτουν από συλλογικές συμβάσεις που βρίσκονται εν ισχύ. Τώρα πια είναι πολύ λίγες οι συλλογικές συμβάσεις που υπάρχουν. Ακριβέστερα, υπολογίζονται σε μόλις 38 οι κλαδικές και οι ομοιοεπαγγελματικές ΣΣΕ που παραμένουν εν ισχύ, καλύπτοντας περίπου 735.000 εργαζόμενους, αριθμός που αντιστοιχεί σε περίπου 29% του συνόλου.
Επίσης, από το σύνολο των ΣΣΕ που έχουν υπογραφεί, μόλις οι 5 έχουν επεκταθεί στο σύνολο των κλάδων που αφορούν, ως γενικώς υποχρεωτικές…
Γεωργιάδης: Τα θα ισχύσει για τις τριετίες
Σύμφωνα με τον υπουργό Εργασίας Άδωνι Γεωργιάδη, περίπου 600.000 είναι οι εργαζόμενοι που έχουν υπόλοιπα από το παρελθόν (πριν δηλαδή το πάγωμα των τριετιών).
Πρόκειται για μια ισορροπημένη απόφαση, με στάθμιση της ανάγκης ανταγωνιστικότητας της ελληνικής οικονομίας, πρόσθεσε ο κ. Γεωργιάδης.
«Αν δούμε την ανεργία να ανεβαίνει η απόφαση θα πρέπει επανεξεταστεί», υπογράμμισε ο Άδωνις Γεωργιάδης, ξεκαθαρίζοντας πάντως ότι το κυβερνητικό επιτελείο βλέπει την ανεργία να υποχωρεί.
Σημείωσε ότι η μεγάλη μάζα των εργαζομένων έχει προσληφθεί μετά τις 14/2/2012, με αποτέλεσμα να ξεκινούν να χτίζουν πιο γρήγορα το επίδομα προϋπηρεσίας.
